建瓯市总工会为贯彻落实全总十七届二次执委会议部署，深入开展百人以上企业建会专项行动，根据全总的《推进百人以上企业建会专项行动工作方案》的通知，以四个抓手积极推进辖区内50人以上非公企业的建会工作。并深入企业对实际情况进行摸排和指导，提升我市企业工会规范化建设水平。

一是抓行动。下发《推进百人以上企业建会专项行动工作方案》，要求各镇街（园区）工会联合会对辖区内的非公企业进行详细摸排，重点摸排辖区内50人以上未建会企业的未建的原因。为确保彻底摸清企业生产状况、党工组织建设情况、员工稳定情况、工会活动开展情况，要求各镇街（园区）要签订摸排责任书，确定企业固定联系人，并定期对企业进行长期联系。

二是抓亮点。市总工会领导班子深入企业进行调研，详细了解企业对于《福建省私营企业工会若干规定》的执行情况、党工组织建设情况、企业生产经营情况、职工队伍建设情况、工会工作情况以及企业工会在创建工作中是否存在难点和问题，针对每家企业的实际情况提出可行性建议，精心指导，突出特色，培育“亮点”，及时总结提炼优秀企业的好做法进行推广。

三是抓沟通。为加强市总—镇街（园区）—各基层企业工会之间的互相沟通和联系，具体了解企业工会工作开展情况，营造相互了解，相互学习的机会，我市总工会以推动乡村振兴为主题，积极推进乡镇职工活动基地和乡镇（街道）职工活动中心建设，并以福建利树股份有限公司为非公企业工会规范化建设学习点，召集各级工会干部到现场进行参观和学习。

四是抓实效。针对目前经济下行压力增大，不论是国有企业，还是非公企业，改革改制和破产僵尸企业都出现逐年增多的情况，我市总工会鼓励基层工会干部主动靠前，积极联系辖区企业，有针对性地加强企业厂务公开工作，积极参与企业改革改制，切实加强改制企业厂务公开民主管理工作。并组织宣讲职代会、厂务公开、工资协商、权益保障四个《条例》，把“党建带工建、工建壮党建”的思想积极灌输到企业中去，积极推进企业职工之家等规范化建设，维护职工权益、提升职工素质，进一步激发工会工作的积极性和创造性，提升服务实效，以实际行动共同帮扶企业度过难关。（陈哲）