“阿灿没有从中收受好处，怎么能以贪污论处？”

“阿灿有利用职务便利，共同侵骗取占有公共财物行为，所以涉嫌贪污！”

“除了你讲的这几个违纪行为，阿华还有违反中央八项规定精神问题。”

8月26日晚，市纪委监委机关会议室灯火通明，第八期“案例分析周测周评”活动正在进行。出题者讲评后，现场沸腾了，大家对出题者给出的论断有异议，就地讨论争得面红耳赤。坐在会议室圆桌上的市委常委、纪委书记、监委主任杨銮不停地转动着头，左边的意见还没听完，右边更大声的反驳声又传了过来，正想听右边的观点时，正前方又有新的论调，现场近乎失控，杨銮不得不提高嗓音道：“大家冷静点，你们一个一个举手发言才能听得清楚，辩得明白。”

话音未落，只见好几个业务骨干已经将手举过头顶。大家依次各抒己见、畅所欲言，讨论现场激烈而有序。眼看时间马上到21时了，辩论的“硝烟”却越发浓郁。大家辩得越来越兴奋，杨銮不得不发话“各位先暂停一下，今天的辩论很精彩。但是我们后面还有些议程，大家还有不同意见的，可以找时间分小组讨论提炼出标准答案，下次的周测周评时再次讲评。”

22时，学习会散场。走廊上，各部室的辩论会仍在继续。

“功以才成，业由才广”。为了提高学习针对性、实效性，扭转翻书本学条规、就理论谈理论的“纸上谈兵式”传统学习方法，市纪委监委探索实践“案例分析周测周评”学习制度。由业务科室骨干就纪律审查工作的亲身经历和体会，设计出案例分析题。机关全体干部职工利用每周一晚上集中学习的时间对案例分析作答。答题卡上交后，出题者进行分题讲述，并于下一周的学习会上通报答题情况，及时整理出需要加强的知识点发到微信工作群，供大家学习。“这样活力四射的‘案例分析周测周评’宛如微量元素检测，精准测试出所缺元素，激发了大家的学习兴趣，有针对性地进行补充，达到‘营养均衡’的目的。”市纪委监委干部如是说。

今年3月以来，市纪委监委通过培训全覆盖、创新学习方式、规范工作流程、夯实监督基础、做实专项治理、深化政治巡察、注重廉政教育、塑造队伍形象等方面，切实加强干部队伍建设。截至目前已开展室主任讲坛6期、案例分析周测周评14期、自办培训班7期、领导干部讲廉政党课3期；编印两期共1000册“口袋书”分发给纪检监察系统干部；开展督查42次，发现问题80个，并要求相关单位对发现的问题及时整改；组织纪检监察干部180人次到廉政警示教育基地参观学习，接受警示教育。