2月26日，2019年全市组织工作会议召开。市委常委、组织部部长连成光出席，市委党建工作领导小组成员单位主要领导，市直有关单位分管党务或组织人事负责人，各乡镇（街道）党（工）委书记、组织委员、组工干事等参加。

会上，连成光传达贯彻了全国、全省和南平市组织部长会议精神， 简要总结了2018年全市组织工作，安排部署2019年全市组织工作。连成光要求，各级各部门要强化政治引领，着力组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。把开展主题教育与庆祝新中国成立70周年紧密结合起来，把主题教育与推进建瓯绿色发展高质量发展落实赶超结合起来，与完成本地本单位各项任务结合起来，激励党员干部在建设“四富四美”新建瓯的实践中建功立业；强化担当作为，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，持续深化“领导干部攻坚能力提升工程”，认真落实党校质量评估试行办法，实现党员、干部、人才和党外人士教育培训的有效覆盖。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》，切实落实关心关爱基层干部措施办法。要加强年轻干部培养选拔，坚持和加强党对公务员工作的集中统一领导，深入推进公务员分类改革；强化基层基础，着力增强基层党组织政治功能和提升组织力。建立市委常委挂点联系基层党支部工作制度，推进党支部标准化、规范化建设。全面落实村党组织书记县级党委备案管理制度，认真落实“村级集体经济发展三年行动”，确保今年消除村级集体年经营性收入5万元以下的薄弱村。持续整顿软弱涣散基层党组织，扎实推进扫黑除恶专项斗争。持续深化“党建带群建、群建壮党建”工作机制，深入开展基层党组织“达标创星”和党建示范带（系统）创建，启动中国·建瓯党员电教展示馆建设，谋划建设建瓯党史党建展示馆。坚持“六个一”组织工作法，推动基层党建任务落地落实；强化人才机制，着力厚植引才聚才良好环境。坚持以产引才、以才促产，突出“高精尖缺”导向，加强高层次人才引进政策宣传指导。围绕打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、发展民生社会事业，实施补齐民生短板人才计划。认真落实南平市加强人才工作的十条措施及6个配套文件，进一步细化我市各项配套政策，在工业园区和电商园建设人才驿站，在条件成熟的镇、村建设乡贤驿站。落实市领导联系优秀人才、高层次人才子女就学等制度。加快根艺城、华宇竹业、电商园等人才基地建设。大力发展职业技能教育，培养根雕、酿酒等地方特色产业技能人才。加强选调生、大学生村官和基层党群工作者管理服务，持续举办异地商会和本地规模以上企业人才研修班，启动第二批优秀人才及优秀乡贤人才评选活动；强化关心关怀，着力提升老干部工作水平。进一步加强离退休干部党的建设，落实好老同志的各项政治、生活待遇，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。组织引导老同志力所能及地推动绿色发展高质量发展落实赶超，为新建瓯建设贡献智慧和力量；强化示范引领，着力建设忠诚可靠的模范部门和过硬队伍。教育引导组工干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走前头、作表率，在坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署上走前头、作表率，在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育上走前头、作表率，在开展“业务大学习、能力大提升”活动中走前头、作表率。结合开展“质量与制度建设年”活动，扎实做好“五个全覆盖”，推进组织工作各项任务落地见效。带头加强纪律建设和作风建设，严守中央八项规定及其实施细则精神，严守廉洁自律准则，严守组织人事纪律和保密纪律。连成光强调，组织部门要“提振精气、自加压力、迸发活力、敢争第一”，组织开展“大组工”业务技能大比武活动，打造建瓯特色大组工文化。

会上，市委老干部局还就2019年老干部工作进行安排部署。