近年来，建瓯市委组织部创新党建工作方式，在基层组织工作中推行“六个一”工作法：即每两个月举办一次“组工大讲坛、组工业务知识闭卷测试、组工干部联席会、基层党建工作评审会、“党建带群建、群建壮党建”工作推进会和基层党建宣传报道工作联席会。比如召开“党建带群建、群建壮党建”工作推进会，就打破群团组织各自为阵的工作局面，按照“要事联商、阵地联建、服务联做、活动联办、典型联塑、民生联助”要求，突出协调解决群团组织建设中的重点难点问题；基层党建工作评审会采取先由各党（工）委对本党（工）委及所辖党组织基层党建工作任务落实情况进行集中评审，再由市委组织部、市直机关工委、非公企业和社会组织工委、工业园区工委、教育局党委进行随机抽查。重点评议基层党建工作任务、党内组织生活基本制度、各项工作机制、党员干部学习教育和党员队伍管理等落实情况，审阅基层党建工作内业资料，对评审中发现的问题，现场督促整改落实，补缺补漏。对工作不落实或落实不到位的党组织和相关责任人，按《建瓯市落实基层党建工作责任制实施办法》规定的责任追究办法予以问责。

为更好的以考促学、以考促干，消除党员干部“本领恐慌”，该市市委组织部每两个月开展一次组工干部业务知识测试，对干部的业务知识储备进行一次“体检”，进一步提高组工干部业务能力水平。通过测试，进一步激发全市组工干部学习业务知识的主动性和积极性，切实提高组工干部业务水平，树立讲党性、重品行、作表率的组工干部新形象。基层党建工作在南平市“四比”活动考评中位列十县（市、区）第一。

“推行‘六个一’组织工作法是加强和改进新时期组织工作的有益探索，便于明确各个时期各个阶段组织工作的重点和要求，旨在建立抓基层党建工作的常态长效机制。”连成光说，该工作法推行以来，加强基层组织建设该做什么、该怎么做，基层党组织软弱涣散、干群关系紧张等问题得到有效解决。

奋进新时代，启航新征程。建瓯市委将认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，戮力同心、砥砺奋进，扎实推进各领域基层党建工作，实现整体提升，全面进步，全面过硬，努力谱写新时代党的建设新篇章。（叶秋艳、陈国富、朱淑梅、官剑英、魏敦强）