黄丽芳是福建省建瓯黄华山酿酒有限公司灌装车间主任，2016年被评为建瓯市劳动模范，2020年被评为南平市劳动模范。三十年来，她在灌装车间恪尽职守，扎实工作，从一个普通工人成长成为车间主任，并以提升公司核心竞争力为己任，带领她的团队，不断完善观念和思路，创新工作，创新发展，挖潜增效，为做大做强福矛酒业做出自己的贡献。

黄丽芳1992年入职原建瓯酒厂，现改制为建瓯黄华山酿酒有限公司，到现在已30年了。入职以来长期在生产一线工作，从事过灌装车间各个岗位工作。在不同的岗位，她都做到爱岗敬业、虚心请教，用心学习灌装、评酒等专业技术，努力做到做一岗位、钻研一岗位、精通一岗位。经过长期工作积累与不断总结实践经验，提升自己的业务能力，对灌装生产过程每个岗位的操作都得心应手，并在劳动技能比赛中多次获奖。

黄丽芳：“企业今年获得第七届省质量奖，这次质量奖给基层员工和管理人员都是一种激励和鞭策，在质量管控方面作为一名管理者，要做到‘三勤’，眼勤、手勤、脚勤，全面管控好质量。”

自从升任灌装车间主任后，黄丽芳带领她的团队，在实践中总结、提升，把实践经验融入企业先进的管理方法。

黄丽芳：“创新看板作业管理和流程式管理。看板作业管理让员工很直观做到如何操作，如何使用。智能化的管理提高了产品质量，也提高了产量，更提高了员工业务技能。”

同时，黄丽芳带领她的团队积极参与公司的各项技术改革，细化生产线作业，提高生产效率。2009年带领团队对杯装生产线进行改造，全自动设备投入生产，产能提高2.5倍，人工降低三分之一。2019通过装备精益自动化福矛包装生产线，产品质量稳定供货快捷，产品合格率100％，生产线减少人员用工2／3，产线效率提高3倍。

工作中，黄丽芳把人才培育当作一项重要工作来抓，发扬“传、帮、带”精神，求真务实的做好人才培养工作。每次新员工上岗，她都会对新员工进行培训，让每位新人都能尽快熟悉本职岗位；新班长上任，都要手把手的教工作流程，交流管理经验，帮助新任班长做好生产任务，指导新任班长的日常管理。

灌装车间员工詹武英：“开始时有点不太适应，经过主任的不断帮助、鼓励我，让我适应了各种岗位。我现在也当上班长，不管人员还是生产上的问题，她都及时帮我解决。”

黄丽芳告诉记者，灌装车间的安全至关重要，一定要引领团队积极解决与排除生产中出现的各项问题，提升团队凝聚力与向心力，使团队保持高效工作状态，使灌装生产系统长年保持正常、高效的运转。

建瓯黄华山酿酒有限公司工会主席范莸龙：“黄丽芳在公司服务多年，也多次被评为先进个人，带领团队保质保量完成公司的生产任务。在工作为勇于创新，参与公司多项生产技术的改造，比如新的生产线也是她一手带领的团队，在去年完成任务，为公司的‘为健康生活酿造每一滴酒’的目标做出自己的努力和贡献。”（黄明富）