第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，建瓯市委老干部局聚焦服务大局、立足主责主业，高质量推进主题教育见行见效。

一以贯之重学习

开讲“学习先进，做党和老干部信赖的贴心人”专题党课，激励老干部工作者队伍“争优、争先、争效”。组建“银龄宣讲服务队”，深入社区、街巷、乡村开展宣讲活动12场，参与人数380多人次。设立“建州晚枫”主题教育微信工作群，组织离退休干部党员收看主题教育报告会3场，举办离退休干部党组织主题教育推进会暨老干部读书班1期，组织离退休干部党员深入铁井栏—紫芝街历史文化街区、“双带双创”展示馆等地开展现场教学3场，持续为离退休干部党员“充电赋能”。

一点一滴重服务

常态化落实老干部结对联系制度，及时了解老同志的思想动态、生活困难、意见建议等，做到“四个必访”，共走访慰问老干部86人次，发放慰问金2．6万元，为老同志办实事6件。落实离休干部“一人一策”，将家政购买服务标准提高至每人每月200元。组织开展“喜看建州新姿、助力名城发展”处级退休干部参观考察活动，引导老同志为建设“千年建州·理学名城”贡献“银发”力量。

一心一意重担当

做强“建州党旗红 银发竞风采”离退休干部党建品牌，凝聚137名“银发人才”，选树南平市“廖俊波式好党员”2名、南平市“最美老干部（志愿者）”3名。市老年大学对标一流，设七大类专业、22门课程、28个班级，满足老年学员多元化学习需求。建成市图书馆老年大学分馆，丰富了老同志们的精神家园。市关工委筹集资金20万元，资助80名困难家庭学子完成学业。

一往无前重整改

做实调查研究后半篇文章，结合巡察工作，共查摆检视问题6个，已基本完成整改。如针对市老干部医疗待遇调整滞后问题，已提请市委、市政府专题研究，新政策即将落地；针对市老年大学办学硬件短缺问题，跟进落实投资300多万元的“智慧校园”建设项目，推动规范办学提质增效。