福建双羿竹木发展有限公司2024年度社会责任报告

一、企业基本情况

公司创建于2010年6月。注册资本3038万元。集原料种植、竹应用产品研发、生产、销售和自营出口为一体。下设东游镇金山工业园区厂区、迪口镇马峡头原材料加工厂区、建瓯市中国笋竹城工业园区厂区，合计占地近130亩。现有稳定熟练工近千人。为多家世界500强企业优质供应商也是中国竹产业品牌十强企业。2024年实现年销售收入突破3亿元，产值增长率16%，纳税两千多万，纳税增长率15.91%。

公司先后被评为中国竹产业品牌十强企业、国家卫生健康委办公厅授于的优秀健康企业、福建省农业产业化龙头百强企业、省农业产业化重点龙头企业、省林业产业化重点龙头企业、省知识产权优势企业、省两化融合贯标企业、省绿色制造工厂和绿色供应链企业、省科技小巨人企业、省科技型企业，南平市健康企业；中共南平市委南平市人民政府颁发“重点产业链链主企业”，中共建瓯市委建瓯市人民政府颁发2024年度科技创新优秀企业、纳税重点贡献企业，“双羿”牌商标和产品分别被评为福建省著名商标和福建省名牌产品。实现了从竹行业的追赶者到领先者的转变。

二、坚持正确导向、履行社会责任的制度安排和主要成效

公司党支部自2013年8月成立，至今已发展党员12名。2021 年 6 月，凭借突出表现，荣获南平市委授予的“先进基层党组织”称号。

公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，狠抓党员理想信念教育。通过集中学习、专题研讨、线上学习等形式，提升党员政治素养，并将理论融入工作，发挥党员先锋模范作用。秉持“党建强、发展强”理念，公司探索党建与企业发展融合路径。党支部将党建贯穿生产、销售、管理各环节，设立“党员示范岗”，党员带头攻克技术与管理难题，拓展市场，提升品牌影响力，实现党建与发展 “同频共振”。

在企业管理上，公司坚持职代会民主管理制度，激发员工参与热情。开展 6S 管理、能源节约、质量提升、文化建设等活动，显著改善工作环境，提高生产效率、节能环保水平与员工素养，各项指标位居行业前列。

公司工会积极维护员工权益，组织文体活动、安排体检、帮扶困难员工，获评南平市“先进职工之家”和“工人先锋号”。团支部组织志愿服务与创新创效活动，助力青年成长，荣获“南平市青年五四奖章集体” 称号。

在社会责任方面，公司自2013年起为全员缴纳医社保，举办员工关怀活动。每年组织外训、邀请驻厂培训，提升员工技能，为企业发展提供人才保障。

三、弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的情况

公司始终秉持积极向上的正能量企业文化，在政府党委的悉心指导下，相继建立起党支部、团支部及工会组织。公司树立了 “为企业争效益、为员工谋福利、为党旗添光彩” 的明确目标，深入实施“三培养” 工程：把新员工培养成生产能手，通过入职培训、导师带徒等方式，助力新员工快速熟悉业务流程，掌握生产技能；把生产能手培养成党员，为生产能手提供思想教育、党课学习等机会，引导他们向党组织靠拢；把党员培养成管理骨干，选拔优秀党员参与管理培训，提升其管理能力，为公司发展“引入活力、注入动力、激发潜力”。

为深入推进党史学习教育，公司党委精心组织优秀党员、职工代表赴革命圣地瑞金开展“追寻红色足迹 传承革命精神”主题研学活动。活动期间，学员们参观了叶坪革命旧址群、红井、“二苏大”会址等红色教育基地，通过现场教学、微党课、重温入党誓词等形式，深刻感悟苏区精神和革命先辈的崇高品格。大家纷纷表示，要将红色基因融入血脉，汲取奋进力量，切实将红色基因转化为推动企业高质量发展的内生动力。

在党建引领下，公司持续优化人才培养体系，把优秀员工发展为党员，再将党员培育成公司核心管理层。每年，支部都会带领公司骨干参与红色研学活动，让大家在感受党的文化的同时，增强团队凝聚力，为公司发展筑牢坚实的人才根基与思想保障。

四 、坚持把社会效益放在首位、努力实现社会效益和经济效益相统一的做法

坚持做助力乡村振兴的企业引领者。被评为2019年度福建省“千企帮千村”精准扶贫行动先进民营企业和南平市乡村振兴“千企帮千村”助村富民明星企业。

公司建设45万亩毛竹原料基地，与9000多户竹农建立起利益共同体，竹农户年均增收4800元，形成了互惠双赢的良好格局，凸显出很好的社会效益。依托公司技术和设备优势，分别实施产业扶贫、就业扶贫、技能扶贫等举措。一是扶持4家小型竹加工企业，吸收农村闲散就业200余人；二是在帮扶村建立毛竹基地，带动村集体经济的发展。三是开展技术帮扶，对竹农进行种植管护指导培训，提高毛竹林经济效益。公司先后开展了捐赠援建村基础设施项目3个、援建助学、资助困难户、慰问孤寡老人和低保户、青少年联建共育、医疗、教育、全民健身和职业教育等活动。公司始终围绕三大主题坚持开展慈善事业：乡村振兴、子女教育、孤寡老人，多年来累计均赠千万元。

五、对监管部门和社会公众关注问题的回应处置情况

面对监管部门在检查中指出的问题，公司高度重视，立即制定‘一问题一方案’的整改清单，成立各类的专项小组对对此进行了专项检查。通过梳理监管反馈和公众意见，我们将高频问题纳入“企业风险防控清单”，建立“季度自查 + 年度评审”机制，推动从被动整改向主动预防转变。

六、其他方面情况

面对新的发展形势，公司将恪守致力于以竹为媒，创造可持续的美好生活方式企业使命，贯彻“持续进步、品质优先、精益管理、创新突破、企业做久”的经营方针。实现成为全球竹产业生态引领者，让客户因信赖而选择，员工因奋斗而幸福企业愿景。

（企业大门）

（企业竹空间）