“你们单位今年在抓‘作风建设提升年’贯彻落实上是怎么做的？主要做了哪些工作？……”3月26日，面对建瓯市纪委干部监督室同志的突袭，有的单位回答的头头是道，有的单位则吞吞吐吐。

3月11日起，建瓯市干部监督室同志开始对委机关部室、部分派驻纪检组、乡镇（街道）纪委进行“不打招呼”式督查，重点督查纪检监察干部学习研讨、考勤效能和主责主业落实情况，通过查看学习笔记、信访件、案件办理情况，提出存在问题并要求及时整改。

建瓯市纪委监委在“作风建设提升年”活动中重点抓好日常监督，由干部监督室牵头，组织相关部门人员进行监督检查，将检查结果记录个人实绩档案，形成负面清单，做到可量化、可考评、可追责。同时，该市还注重强化外部监督，邀请10名建瓯市特约监察员履行好对纪检监察机关的监督，今年重点关注“作风建设提升年”活动的开展情况，发挥好特约监察员参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用，帮助纪检监察机关更精准更有效行使监察权。

据悉，建瓯市纪委监委各牵头部门围绕“作风建设提升年”活动各项任务要求，细化具体方案，逐一明确任务书、路线图、时间表，抓好组织实施。同时，进一步健全完善作风建设相关制度，做到以制度管人、管事，促进队伍建设规范化，塑造向上向善、秉公执纪、清廉守法的良好形象。（魏剑生 张玉莲）