近日，泉州市永春县清理清退编外人员一事，引发社会广泛关注。细读通知，“服务窗口使用的编外人员一律予以清退”，格外吸引注意。

如何解决编外人员问题，是一项极其庞大的系统工程，考验着政治智慧和领导艺术。但就现实的可行性与重要性而言，服务窗口没有编外人员，应成为当下的一种共识。

首先，服务窗口是政府的“门面”和“口碑”。服务窗口是直接服务百姓、倾听民意的重要通道。此次，永春县一律清退服务窗口编外人员，并非是对所有编外人员能力的否定，而是从改进机关作风、加强机关效能建设的角度，认识到了“门面”与“口碑”的重要性，是对初心使命的回归。

其次，“一律清退”是“刀刃向内”，有助倒逼服务提升。以往，出现服务问题，某些不作为的单位会把责任推给“临时工”，现在将无处遁形，无路可退。清退编外人员将倒逼政府部门提升办事技能，提高责任意识，增强服务意识。

再次，“一律清退”也是一次向管理要效率的果断“亮剑”。当员工人数减少，管理者就不得不提高管理能力来进行内部挖掘，达到“人少一样办事”的效果，不会出现人浮于事的“庸懒散”，能提高机关效能，并减少财政支出。

小窗口连接着大民生。相关人员只有在其位谋其职、在其职尽其责，人民群众才会投来满意票，才会与党和政府“双向奔赴”。当下，改善营商环境是各地经济发力的一个重要环节，窗口人员的形象如何，服务能力如何，都对当地的经济发展起着举足轻重的作用。从这一点来看，此次清退实乃进步之举。（南山平）